Systemisches Denken

Der systemische Ansatz sieht den einzelnen Menschen als Teil verschiedener Systeme,

z. B. eines Paares, einer Familie, eines Teams, einer Organisation etc. Dabei stehen wir immer in Beziehungen zu anderen und unser Verhalten hängt ganz wesentlich davon ab, in welchem sozialen System wir uns gerade bewegen, z. B. als Ehemann/-frau, Partner/-in, Vater, Mutter, Sohn, Tochter, Bruder oder Schwester, als Kollege/-in, Abteilungsleiter/-in, Vorgesetzte/-r ..... 

Keiner von uns lebt im luftleeren Raum. Wir wirken mit unseren Handlungen ständig auf andere und andere auch auf uns. Es finden also andauernd Rückkopplungs- und Feedbackprozesse statt. Wir können andere Menschen nicht ändern, aber wenn wir uns selbst verändern, hat das Auswirkungen und wir werden damit neuen Schwung in unser gesamtes Umfeld bringen.

Unsere Verhaltensmuster und Handlungs-strategien haben wir in unserem Umfeld erworben und dort auch mit Erfolg ein-gesetzt. Jedoch bringt das Leben täglich Veränderungen mit sich und stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Häufig übernehmen wir allzu gerne bewährte Glaubenssätze und alte Lösungsstrategien und übertragen sie ohne weitere Prüfung

auf neue Situationen. Hier kann es dann zu Schwierigkeiten kommen, denn im neuen Umfeld sind sie nicht mehr hilfreich oder sogar hinderlich für unsere persönliche Entwicklung. Krisen und Probleme treten häufig im Übergang zu neuen Lebensphasen auf, die neue Haltungen notwendig machen.

Wir wissen was wir erreichen, wenn wir auf Vertrautes und Bewährtes zurückgreifen.

Neues erreichen wir, wenn wir uns auf neue Wege begeben.